Nincs törvényes minimálbér – a fizetést kollektív szerződések határozzák meg, vagy a munkáltatóddal alkudod ki –, és évente legalább 25 nap fizetett szabadság jár. A munkáltatóknak az egészségügyben, az informatikában, az oktatásban, valamint a szerelési és karbantartási munkákban hiányzik munkaerő, Észak-Svédországban gyakrabban. Megtudhatod, hol keress állást, hogyan jelentkezz, és hogyan kapod meg a személyi azonosító számodat (personnummer).
Svédország 10,6 milliós ország, ahol a foglalkoztatási ráta jóval az uniós átlag felett van: a 20–64 évesek 81,8%-a dolgozik (EU: 76,1%).
Ugyanakkor a munkanélküliség magas, és minden évben nőtt – a 2022-es 7,5%-ról 2025-re 8,8%-ra, ami a 6,0%-os uniós átlag felett van. A fiataloknak különösen nehéz: a fiatalok (15–24 évesek) munkanélkülisége 24,3% volt, az EU-ban 15,2%.
EU-/EGT-állampolgárként nincs szükséged munkavállalási engedélyre. Érvényes személyi igazolvánnyal vagy útlevéllel 3 hónapig maradhatsz, tovább pedig akkor, ha dolgozol, valós eséllyel keresel munkát, vagy tanulsz. A legtöbb munkahelyen tudnod kell svédül olvasni és érteni – a fő kivételek az informatika, a mérnöki terület, a turizmus és a szezonális munka.
Legfontosabb adatok: Eurostat (népesség 2026. január 1-jén; munkanélküliségi és foglalkoztatási ráta 2025-ben; minimálbérek 2026 júliusában); az Egyesült Királyságra – Office for National Statistics (brit statisztikai hivatal); Liechtensteinre – nemzeti statisztika. Az országokról szóló információk: EURES – Élet- és munkakörülmények, állami foglalkoztatási szolgálatok, valamint az egyes országoknál felsorolt hivatalos kormányzati oldalak. A szabályok, értékhatárok és összegek változhatnak – költözés előtt nézd meg a hivatalos forrásokat. Frissítve: 2026. október.
English
Čeština
Deutsch
Español
Français
Magyar
Italiano
Polski
Português
Русский
Slovenčina
Türkçe
Українська
العربية
中文