Álláskeresés | Meddig tart a szokásos próbaidő? |
---|
Ausztria - álláskeresés
 | Legfeljebb egy hónapig. Ezen idő alatt a
szerződés bármikor, külön indokolás nélkül
felbontható.
|
Belgium - álláskeresés
 | Munkavállalók esetében 7–14 nap; alkalmazottak
esetében 1–12 hónap.
|
Bulgária - álláskeresés
 | A vállalatok általában legfeljebb 6 hónapos
próbamunkát/próbaidőt kérnek a jelöltektől,
amit a bolgár munka törvénykönyve megenged.
Az alkalmazottat ez idő alatt felmondási
idő nélkül el lehet bocsátani.
|
Ciprus - álláskeresés
 |
A szokásos hossza 1 hónap.
|
Csehország - álláskeresés
 | A legfeljebb 3 hónapos (vezetők esetében
6 hónapos) próbaidő alatt a munkavállaló
és a munkáltató bármikor elállhat a szerződéstől.
Esetenként lehet tárgyalni a próbaidő
csökkentéséről (azaz hogy 3 hónapnál
rövidebb legyen). A jelentkezők általában
elfogadják a vállalat javaslatát.
|
Dánia - álláskeresés
 | A próbaidő jellemzően 3 hónap.
|
Egyesült Királyságé - álláskeresés
 | 3–6 hónap között alakul.
|
Észtország - álláskeresés
 | Négy hónapig, állami/kormányzati pozíciók
esetében 6 hónapig.
|
Finnország - álláskeresés
 | A próbaidő rendes esetben nem tart tovább
4 hónapnál.
|
Franciaország - álláskeresés
 |
A próbaidő a képesítéseitől és a munkaszerződés
típusától függően 1 naptól több
hónapig terjedhet. Az 1 hónapra szóló szerződéseknél
általában egy hét. A próbaidő
egyszer meghosszabbítható.
|
Görögország - álláskeresés
 | 12 hónap a fizetett próbaidő. Amennyiben
a szerződés ezen az időtartamon belül
megszűnik, az elbocsátott alkalmazott nem
jogosult kártérítésre.
|
Hollandia - álláskeresés
 |
A próbaidő átlagosan 2 hónap.
|
Horvátországb - álláskeresés
 | A próbaidő hossza általában 1–3 hónap.
|
Írország - álláskeresés
 | A próbamunka alternatívája, a próbaidő legfeljebb
1 év lehet, de a hossza azon belül
szabadon választható. A folyamat addig
tart, amíg Ön értesítést nem kap annak
sikeréről vagy sikertelenségéről.
|
Izland - álláskeresés
 | Ha van próbaidő, általában 1–3 hónapig
tart. Ha a munkáltató erre az időszakra nem
szeretne fizetni, akkor ezt el kell utasítania,
egyúttal tájékoztatnia kell a munkaügyi felügyeletet
vagy a szakszervezetet is.
|
Lengyelország - álláskeresés
 | Lásd fent.
|
Lettország - álláskeresés
 | A munkáltatók adott esetben kérhetik próbaidő
teljesítését. Ez általában szerepel a
munkaszerződésben, időtartama pedig legfeljebb
3 hónap. Az állami/kormányzati állások
esetében a próbaidő maximális hossza
6 hónap.
|
Liechtenstein - álláskeresés
 | Egytől legfeljebb három hónapig.
|
Litvánia - álláskeresés
 | A próbaidő legfeljebb 3 hónap lehet.
|
Luxemburg - álláskeresés
 | A próbaidő általában 6 hónap.
|
Magyarország - álláskeresés
 | A próbaidő általában 3 hónapos vagy 3
hónapra meghosszabbítható, ha annál rövidebb.
Ha a vállalatnál kollektív szerződés
van érvényben, akár 6 hónap is lehet.
|
Málta - álláskeresés
 | Általában 6 és 12 hónap között alakul, de
ez a vállalattól függ, úgyhogy munkába
állás előtt tájékozódjon.
|
Németország - álláskeresés
 | A német polgári törvénykönyv nem rendelkezik
a próbaidő általános hosszáról, de
6 hónapnál nem lehet hosszabb. Ezt nem
szabad összetéveszteni a próbaidős alkalmazással,
ami jellegénél fogva határozott
idejű munkaszerződést jelent (a korlátozásnak
a tényszerű oka maga a próbaidő).
|
Norvégia - álláskeresés
 | A munkáltató dönthet úgy, hogy először
csak próbaidőre veszi fel. Ez rendes esetben
nem lehet hosszabb 6 hónapnál.
|
Olaszország - álláskeresés
 | Nincs szokásos próbaidő.
|
Portugália - álláskeresés
 | A törvényes próbaidő a szerződés időtartamától
és a feladatkör bonyolultságától
függően változik. Rövid távú szerződések
esetében legfeljebb 1 hónap lehet. A határozatlan
időre szóló szerződéseknél általában
3–6 hónap között mozog.
|
Románia - álláskeresés
 | A munka törvénykönyvének értelmében
minden munkavállalói kategóriára vonatkozik
valamilyen próbaidő.
|
Spanyolország - álláskeresés
 | A szakképzett technikusok esetében hat
hónap, más munkavállalók esetében 2
hónap. A contrato indefinido de apoyo a
los emprendedores (a vállalkozókat támogató
határozatlan idejű szerződés) esetében
a próbaidő 1 év. A próbaidő alatt
bármelyik fél bármilyen okból felmondhatja
a szerződést.
|
Svájc - álláskeresés
 | Minden szerződés elején van egy próbaidő,
amely gyakran egyfajta tesztidőszaknak
számít. Ez legfeljebb 3 hónapig tarthat. Ez
idő alatt – a szerződéses felmondási idők
tiszteletben tartása mellett – akár az azonnali
felmondás vagy az azonnali elbocsátás
lehetősége is fennáll.
|
Svédország - álláskeresés
 | A normál próbaidő 6 hónap.
|
Szlovákia - álláskeresés
 | Átlagosan három hónapig.
|
Szlovénia - álláskeresés
 | Változó, de általában 3–6 hónap között
alakul.
|