Svédország

Az EU-ból/EGT-ből érkező hallgatók bármilyen engedély nélkül, a svédekkel azonos feltételekkel dolgozhatnak Svédországban.

• A részmunkaidős és nyári munkák rendes munkaviszonynak számítanak: ugyanazok a szabályok vonatkoznak a szerződésre, a munkaidőre és a szabadságra, és a munkáltatód előzetes adót von le a béredből. A turizmus és a szezonális munka azok közé tartozik, ahol néha svéd nyelvtudás nélkül is boldogulsz.
• A szezonális munkára – a mezőgazdaságban, az erdőgazdálkodásban és a turizmusban – a munkaviszony védelméről szóló törvény és a kollektív szerződések vonatkoznak.
• Pályakezdő gyakornoki programok (traineeprogram) – legfeljebb 2–3 év munkatapasztalattal rendelkező frissdiplomásoknak; általában legalább 12 hónapig tartanak, és rendszerint teljes munkaidős állások. Többek között a Platsbankenben találod őket.

Az EU-n kívülről érkező hallgatók, akik 2026. június 11-től kaptak felsőoktatási tanulmányokra szóló tartózkodási engedélyt, szorgalmi időben legfeljebb heti 15 órát dolgozhatnak. Júniusban, júliusban és augusztusban nincs korlát, és a program részét képező munkára, például szakmai gyakorlatra sem vonatkozik. A korábban kiadott engedélyekre átmeneti szabályok érvényesek.

Előbb ott tanulnál? Nézd meg: Tanulás Svédországban – gyakorlati tudnivalók.