Nincs törvényes minimálbér – a legalacsonyabb bért kollektív szerződések határozzák meg, amelyek közül sok egy egész ágazatra általánosan kötelező. A munkanélküliség magas, de az egészségügyben és a szociális ellátásban hiány van munkaerőből, az ápolóktól és gyakorlati ápolóktól az orvosokig. Megtudhatod, hol keress, hogyan pályázz, és hogyan szerzed meg a személyi azonosító kódot, az adókártyát és a Kela-kártyát.
Finnországban a legvilágosabb munkaerőhiány az egészségügyben és a szociális ellátásban van. 2025 júniusában a kormány ezeket a hiányszakmákat sorolta fel (291/2025. rendelet, 2026. június 11-ig hatályos – amikor 2026 októberében ellenőriztük, nem találtunk újabb listát), amelyekben a munkavállalási célú tartózkodási engedéllyel rendelkezők rugalmasabban válthattak munkahelyet:
Az EURES az egészségügyi szakembereket és a személyi szolgáltatásokban dolgozókat nevezi meg azoknak a csoportoknak, amelyekben országosan a leggyakoribb a hiány. Az építőipari szakmunkások (a villanyszerelők kivételével) a hiány- és a többletlistán is szerepelnek – ez a régiótól függ. A jogi, szociális és kulturális szakemberek, valamint a természettudományi és mérnöki szakemberek között több az álláskereső, mint az állás.
Frissdiplomásként tehát az egészségügyben és a szociális ellátásban vannak a legjobb esélyeid; sok más területen erős a verseny, és a finn vagy a svéd sokat segít. Ålandon a jó svédtudás elengedhetetlen.
Legfontosabb adatok: Eurostat (népesség 2026. január 1-jén; munkanélküliségi és foglalkoztatási ráta 2025-ben; minimálbérek 2026 júliusában); az Egyesült Királyságra – Office for National Statistics (brit statisztikai hivatal); Liechtensteinre – nemzeti statisztika. Az országokról szóló információk: EURES – Élet- és munkakörülmények, állami foglalkoztatási szolgálatok, valamint az egyes országoknál felsorolt hivatalos kormányzati oldalak. A szabályok, értékhatárok és összegek változhatnak – költözés előtt nézd meg a hivatalos forrásokat. Frissítve: 2026. október.