Nincs törvényes minimálbér – a fizetést kollektív szerződések határozzák meg, vagy a munkáltatóddal alkudod ki –, és évente legalább 25 nap fizetett szabadság jár. A munkáltatóknak az egészségügyben, az informatikában, az oktatásban, valamint a szerelési és karbantartási munkákban hiányzik munkaerő, Észak-Svédországban gyakrabban. Megtudhatod, hol keress állást, hogyan jelentkezz, és hogyan kapod meg a személyi azonosító számodat (personnummer).
Svédországban a legtöbben online keresnek állást, és megéri kezdeményezőnek lenni. Az ország fő állásbankját az Arbetsförmedlingen állami foglalkoztatási szolgálat működteti. Itt kezdd:
Sok munkáltató munkaerő-kölcsönző és toborzó cégeken, a saját honlapján és közösségi médiában, például a LinkedInen és a Facebookon keresztül is toboroz. Ne csak a hirdetésekre várj – keresd meg magad a munkáltatókat, és használd a kapcsolataidat.
Lépésről lépésre szóló tanácsokat az álláskereséshez, az önéletrajzhoz és az interjúhoz – bármely uniós országban – itt találsz: Hogyan találj munkát külföldön – 10 gyakorlati útmutató.
Legfontosabb adatok: Eurostat (népesség 2026. január 1-jén; munkanélküliségi és foglalkoztatási ráta 2025-ben; minimálbérek 2026 júliusában); az Egyesült Királyságra – Office for National Statistics (brit statisztikai hivatal); Liechtensteinre – nemzeti statisztika. Az országokról szóló információk: EURES – Élet- és munkakörülmények, állami foglalkoztatási szolgálatok, valamint az egyes országoknál felsorolt hivatalos kormányzati oldalak. A szabályok, értékhatárok és összegek változhatnak – költözés előtt nézd meg a hivatalos forrásokat. Frissítve: 2026. október.